Buổi lễ tổng kết có sự hiện diện của Hội đồng Quản trị, Hội đồng Cố vấn, Ban Giám đốc và đông đủ cán bộ nhân viên MEDLATEC, Trung tâm Heritist, Trung tâm Heritist park tham gia.

Năm 2014 là mốc thời gian có nhiều thành công với Bệnh viện Đa khoa MEDLATEC và các đơn vị thành viên.

Tổng Giám đốc Nguyễn Trí Anh báo cáo tại buổi lễ.

Tại buổi lễ, ThS. Nguyễn Trí Anh - Tổng Giám đốc Công ty MEDLATEC đã báo cáo một số kết quả đạt được trong năm gồm:

Bệnh viện Đa khoa MEDLATEC đã hoàn thành chỉ tiêu tăng 22% doanh thu và 14% khách hàng so với năm 2013. Dịch vụ của MEDLATEC đã được các đơn vị uy tín thừa nhận như vinh danh thương hiệu chăm sóc sức khỏe uy tín của Tổng Hội Y học Việt Nam, danh hiệu Sản phẩm - dịch vụ do người tiêu dùng và độc giả Thời báo Kinh tế Việt Nam trao tặng. Ngoài ra, dịch vụ chăm sóc sức khỏe tiện ích ngày càng được người dân tại Hà Nội và các tỉnh ủng hộ, đánh giá cao.

Về công tác chuyên môn, Bệnh viện ngày càng nhận được sự cộng tác của giáo sư, bác sỹ chuyên khoa đầu ngành, cũng như sự cộng tác của bác sỹ, tập thể các bệnh viện tại Hà Nội và các tỉnh thành lân cận.

Trong năm 2014, Trung tâm Heritist đã nhận được 65.339 bộ tài liệu, hiện vật của các nhà khoa học, xuất bản ấn phẩm “Những câu chuyện và hiện vật” hay đã tổ chức khai trương buổi triển lãm đầu tiên với nội dung “Khát vọng học hỏi và sáng tạo”,...

Về phía Trung tâm Heritist park cán bộ nhân viên cũng đang ngày đêm cố gắng, miệt mài phấn đấu xây dựng Trung tâm.

Cán bộ lao động giỏi nhận phần thưởng từ Ban Giám đốc.

Ngoài ra, hoạt động Chi bộ đảng cũng được chú trọng phát triển, năm 2014, Chi bộ MEDLATEC đã kết nạp được 6 đảng viên, nâng tổng số đảng viên của đơn vị lên 29 đồng chí, Chi bộ đảng của MEDLATEC chuyển từ trực thuộc Đảng bộ phường lên Đảng bộ trực thuộc khối doanh nghiệp quận Ba Đình. Ban Chấp hành Công đoàn ngày càng phát huy tốt vai trò chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần cho cán bộ nhân viên,...

Bên cạnh những kết quả đã đạt được, Tổng Giám đốc Nguyễn Trí Anh cũng thẳng thắn nêu những tồn tại, khó khăn và những công việc chưa hoàn thành trong năm.

Để có được kết quả trên, bên cạnh sự định hướng, chỉ đạo sát sao của Ban lãnh đạo là sự nỗ lực, đồng lòng của tập thể cán bộ nhân viên từ y bác sỹ, các cán bộ khối hậu cần đến khối hành chính. Ghi nhận sự đóng góp đó, Trưởng phòng Nhân sự Nguyễn Văn Nghiêm đã công bố quyết định khen thưởng cho cá nhân, tập thể xuất sắc trong năm.

ThS Nguyễn Thanh Hóa - Trung tâm Heritist đại diện cán bộ là chiến sĩ thi đua phát biểu cảm nghĩ.

Buổi lễ đã kết thúc ấn tượng, bất ngờ bởi sự công bố chủ nhân của cúp vô địch Giải bóng đá MEDLATEC và những cán bộ may mắn nhận những món quà hấp dẫn trong chương trình bốc thăm trúng thưởng.

Năm 2015, với sự định hướng, chỉ đạo sát sao của Ban lãnh đạo cùng những nỗ lực không ngừng của cán bộ nhân viên ở mỗi vị trí, tin tưởng MEDLATEC và các đơn vị thành viên sẽ tiếp tục phát triển vững mạnh theo đúng mục tiêu của Ban Giám đốc đề ra gồm:

1. Nâng cao hơn nữa vị thế của MEDLATEC trong lĩnh vực y học, cung cấp các dịch vụ tiện ích cho khách hàng.

2. Là địa chỉ tin cậy đầu tiên trong lĩnh vực y tế tư nhân của mỗi người dân.

3. Ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý và điều hành để phục vụ người dân.

4. Xây dựng nền văn hóa doanh nghiệp mang tính chất nhân văn, bảo đảm đời sống tinh thần và vật chất cho cán bộ nhân viên.

5. Mạng những dịch vụ y tế tiện ích của MEDLATEC tới các tỉnh thành để phục vụ người dân và đẩy mạnh hợp tác kinh tế.

6. Tương lai Heritist sẽ là nơi lưu trữ tài liệu, trưng bày toàn bộ tài liệu, hiện vật của toàn bộ nhà khoa học tại Việt Nam.