1. Mô tả công việc:

-             Xây dựng và thực hiện các kế hoạch ngắn/trung/dài hạn về quản trị nhân sự về một hoặc các mảng về tuyển dụng, đào tạo, hoạch định nhân sự, phân tích công việc, quản trị tiền lương, pháp lý…

-             Xây dựng các quy trình công việc, chính sách trong mảng nghiệp vụ phụ trách;

-             Thực hiện các nghiệp vụ hành chính nhân sự khác;

-             Tham mưu, giúp việc, tư vấn cho Ban giám đốc các lĩnh vực theo sự phân công, ủy quyền của Ban giám đốc;

-             Phối hợp với các Khoa/Phòng, đơn vị thành viên lập kế hoạch triển khai theo từng lộ trình cụ thể theo định hướng phát triển của Công ty;

-             Theo dõi, tổng hợp tình hình thực hiện kế hoạch của các Khoa/Phòng, đơn vị thành viên, lập báo cáo Ban giám đốc Công ty;

-             Tổng hợp, đánh giá, báo cáo công việc thường xuyên hoặc đột xuất theo yêu cầu của Trưởng phòng/Ban giám đốc Công ty;

-             Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cán bộ quản lý cấp trên trực tiếp và Ban giám đốc.

2. Yêu cầu:

-             Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế

-             Có kiến thức pháp luật lao động, tiền lương và pháp luật kinh tế

-             Tiếng Anh giao tiếp, đọc hiểu văn bản tốt, thành thạo Microsoft Office

-             Có kỹ năng viết báo cáo, lập kế hoạch, quản lý thời gian.

-             Có khả năng tư duy hệ thống; khả năng phân tích-tổng hợp dữ liệu/số liệu;

-             Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tối thiểu 01 năm, chịu được áp lực tốt, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại phòng nhân sự của các Công ty có quy mô từ 400 CBNV trở lên

3. Mức lương: Từ $500-$800

4. Quyền lợi được hưởng:

-          Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp

-          Nhiều cơ hội thăng tiến                                                               

-          Được cử đi đào tạo nâng cao kỹ năng theo yêu cầu công việc

-          Thu nhập theo hiệu suất lao động, xứng đáng theo năng lực

-          Thưởng định kỳ, theo doanh thu, lễ, tết

-          Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH – BHYT – BHTN theo quy định của Nhà nước

-         Được hưởng các chế độ đãi ngộ bao gồm: Chăm sóc sức khỏe cho bản thân và gia đình, nghỉ lễ tết, hiếu hỷ, thăm quan, nghỉ mát, sinh nhật…

5. Hồ sơ dự tuyển:

-             CV cá nhân

-             Đơn xin việc

-             Sơ yếu lý lịch (bản gốc, có ảnh, thời hạn 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ)

-             Bằng cấp, chứng chỉ (photo công chứng)

-             Chứng minh thư nhân dân (photo công chứng)

-             Sổ hộ khẩu (photo công chứng)

-             Giấy khám sức khỏe (bản chính, 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ)

6. Thời gian, cách thức nộp hồ sơ:

-             Hạn chót ngày: 28/02/2017

-             Cách thức:
+ Online: Ứng viên nộp hồ sơ online tại địa chỉ email tuyển dụng của Công ty: [email protected] với tiêu đề và tên CV: MED - NS - Ho va ten
+ Trực tiếp: Ứng viên nộp hồ sơ tại Phòng Nhân sự địa chỉ số 66 Nghĩa Dũng, Phúc Xá, Ba Đình, Hà Nội

* Ghi chú: 

-             Mọi thông tin chi tiết về đợt tuyển dụng, buổi phỏng vấn được gửi tới email của thí sinh hoặc gọi điện trực tiếp tới thí sinh đủ điều kiện xét tuyển.

-             Các thí sinh cần đọc kỹ các điều kiện trên khi làm thủ tục nộp hồ sơ.

-             Thí sinh hoàn toàn chịu trách nhiệm về tính chính xác và trung thực của hồ sơ.