II. Phòng: Tài chính – Kế toán

III. Mục đích công việc:

Chịu trách nhiệm trước pháp luật và Công ty về việc tổ chức thực hiện thu thập, ghi chép, tổng hợp và hạch toán kế toán đối với toàn bộ hoạt động đầu tư, kinh doanh của Công ty theo đúng quy định, chế độ tài chính kế toán, đảm bảo tính chính xác, trung thực, kịp thời. Phối hợp các phòng ban tham mưu giúp Lãnh đạo Công ty quản lý, phân tích tài chính, nguồn vốn, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả và an toàn sử dụng vốn trong hoạt động kinh doanh.

IV. Trách nhiệm chính:

1. Tham mưu, xây dựng và kiện toàn hệ thống quản lý tài chính - kế toán phù hợp với các quy định của pháp luật và đặc điểm của Công ty

2. Chủ trì việc lập và tổ chức thực thi kế hoạch tài chính của Công ty

3. Tổ chức triển khai và chỉ đạo, kiểm tra việc sử dụng, quản lý chi phí, tài sản, nguồn vốn  của Công ty

4. Tổ chức thực hiện nghiệp vụ hạch toán kế toán

5. Tham gia thẩm định các dự án/kế hoạch đầu tư tài chính - tiền tệ

6. Quản lý, điều hành công việc của cán bộ, nhân viên trong phòng

7. Phối hợp thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp

V.  Kết quả công việc cần đạt được

1. Công tác hạch toán kế toán của Công ty được thực hiện đúng các chuẩn mực, chế độ kế toán của Nhà nước và quy định của Công ty.

2. Kế hoạch  tài chính được  lập chi  tiết, khả  thi, phù hợp với định hướng và chiến  lược kinh doanh của Công ty. Phân tích tài chính.

3. Các báo cáo hạch  toán kế  toán, kế  toán quản  trị được  lập kịp  thời, chính xác, đầy đủ nội dung theo yêu cầu.

4. Trực tiếp làm việc với các cơ quan hữu quan về công tác tài chính của công ty: thuế, kiểm toán, thống kê, hải quan, chính quyền…

5. Cán bộ và nhân viên hiểu, tuân thủ đúng nội quy, kỷ luật. Nhân viên được phân công, giao việc hợp lý, đánh giá đúng quy định.
 
VI. Các yêu cầu:

1. Độ tuổi: từ 30-40 tuổi

2. Trình độ:  tốt nghiệp Đại học hệ chính quy chuyên ngành Kế  toán-tài chính một  trong các trường Học viện Tài chính, Đại học Kinh tế quốc dân, Đại học Thương Mại.

3. Chứng chỉ: Kế toán trưởng (ưu tiên).

4. Kinh nghiệm, kỹ năng:

- Tối  thiểu 7 năm  làm việc  trong  lĩnh vực  tài chính-kế  toán và  ít nhất 3 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí tương đương trong doanh nghiệp từ 200 người trở lên.

- Có chuyên môn và kinh nghiệm quản lý tài chính.

- Có kinh nghiệm quyết toán thuế, kiểm toán và hợp nhất báo cáo tài chính.

- Nắm vững và am hiểu pháp luật thuế, kế toán tài chính.

- Có năng lực lãnh đạo, quản lý, bao quát các hoạt động tài chính, kế toán, tư vấn hệ thống

- Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.

- Khả năng chịu áp lực công việc. Xử lý các xung đột và mâu thuẫn.

- Đảm bảo về yêu cầu bảo mật thông tin kinh tế, tài chính.

- Năng động, giao tiếp tốt, cẩn thận, tỷ mỷ, điềm đạm, trung thực, thẳng thắn, nhiệt huyết với công việc.

- Ưu  tiên  ứng  viên  thông  thạo  tiếng Anh  (đọc  hiểu  tiếng  anh  chuyên  ngành  tài  chính/kế toán). Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm kế toán liên quan.

- Có mong muốn làm việc lâu dài tại công ty.

VI. Quyền lợi:

-  Mức  lương hấp dẫn  tương xứng với năng  lực của ứng viên. Trao đổi  trực  tiếp khi phỏng vấn.

-  Được làm việc trong môi trường năng động, nhiều cơ hội thăng tiến.

-  Được hưởng đầy đủ quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ chính sách, chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Nhà nước và Công ty.