MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Tuyển dụng:

- Tiếp nhận, kiểm tra và triển khai nhu cầu nhân sự của các phòng ban;

- Xây dựng các kế hoạch và giải pháp tuyển dụng tương ứng với đặc thù từng vị trí;

- Thực hiện các công việc liên quan đến mảng tuyển dụng: đăng tuyển, tìm nguồn ứng viên, tổ chức phỏng vấn, trình duyệt kết quả phỏng vấn;

- Xây dựng database để quản lý dữ liệu ứng viên ứng tuyển;

- Góp ý xây dựng quy chế chính sách liên quan đến công tác tuyển dụng;

Đào tạo:

- Thực hiện đào tạo, tiếp nhận ban đầu đối với các nhân viên mới vào làm việc tại Công ty

- Tìm kiếm các khóa đào tạo nâng cao chất lượng nhân sự, tổ chức công tác đào tạo

- Hỗ trợ các sự kiện truyền thông tuyển dụng, tuyển dụng nội bộ…;

- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

- Trình độ Đại Học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế,….;

- Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tối thiểu 01 năm;

- Có kĩ năng giao tiếp, thuyết phục, phối hợp, làm việc nhóm tốt;

- Có khả năng sắp xếp, tổ chức công việc hợp lý, khả năng thích nghi với môi trường làm việc áp lực cao;

- Tiếng Anh giao tiếp, đọc hiểu văn bản tốt, thành thạo Microsoft Office;

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

- Mức lương: 8.000.000-15.000.000 VNĐ

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.

- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.

- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.

- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên

CV gửi về theo một trong các cách sau:

- Mail: Tuyendung@medlatec.vn tiêu đề:MED - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên

- Hoặc nộp trực tiếp tại Ban Tổ chức pháp chế - Tầng 3 nhà 66 Nghĩa Dũng, Ba Đình, Hà Nội

- Hoặc ứng tuyển nhanh tại : https:/docs.google.com/forms/d/1iFA8bZdkPi6uzqUBDodmeAIdHM3w50ZuoZ_d5x1Re30/edit