1. Lợi ích khám sức khỏe cho nhân viên

Tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên không chỉ là nghĩa vụ mà còn là một phần trong chiến lược phát triển lâu dài của mỗi đơn vị kinh doanh. Dưới đây, MEDLATEC sẽ giúp quý khách hàng phân tích một vài lợi ích khi triển khai kiểm tra sức khỏe định kỳ cho người lao động. 

1.1. Giúp nhân viên an tâm công tác

Sức khỏe của công nhân viên quyết định không nhỏ đến năng suất lao động. Khi mỗi nhân viên đều khỏe mạnh, họ có thể làm việc một cách chuyên tâm, tập trung sáng tạo, cải thiện chất lượng công việc được giao. 

Người lao động được thăm khám sức khỏe chu đáo sẽ an tâm công tác hơn 

Việc triển khai hoạt động khám sức khỏe hàng năm là cơ hội để người lao động phát hiện sớm bệnh lý hoặc yếu tố nguy cơ. Từ đó chủ động hơn trong công tác điều trị, phòng ngừa giảm tối đa ảnh hưởng đến công việc. 

Về phía tổ chức doanh nghiệp, việc triển khai kiểm tra sức khỏe định kỳ còn giúp giảm tỷ lệ nghỉ việc, tạo môi trường thuận lợi để nhân viên an tâm công tác. Như vậy, doanh nghiệp có thể chủ động xây dựng chiến lược kinh doanh dài hạn. 

1.2. Đảm bảo nguồn lực lao động 

Mỗi nhân viên công tác tại các tổ chức doanh nghiệp đều được làm hợp đồng lao động với điều khoản về thời hạn làm việc. Tuy nhiên nếu sức khỏe bị ảnh hưởng, không còn khả năng hoàn thành tốt công việc, phần lớn người lao động thường nghỉ việc khi chưa hết thời hạn đã cam kết. 

Thông qua hoạt động kiểm tra sức khỏe định kỳ, doanh nghiệp có thể bảo vệ sức khỏe nguồn nhân lực

Vì thế doanh nghiệp cần đặc biệt chú trọng đến việc kiểm tra sức khỏe đầu vào khi tuyển dụng. Đồng thời, hoạt động này cũng cần triển khai định kỳ hàng năm theo quy định nhằm giúp người lao động phát hiện những vấn đề sức khỏe và điều trị từ sớm, đảm bảo sức khỏe người lao động vì sự phát triển của doanh nghiệp.

1.3. Hạn chế rủi ro trong quá trình làm việc 

Khi sức khỏe của nhân viên suy giảm, rủi ro trong quá trình làm việc là rất khó tránh khỏi. Để hạn chế ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, lao động, các tổ chức doanh nghiệp nên chú trọng đến việc triển khai khám sức khỏe cho nhân viên hàng năm. Đây chính là cách đơn giản để phòng ngừa rủi ro không mong muốn, tránh ảnh hưởng đến hoạt động của mỗi doanh nghiệp. 

Nhân viên được tư vấn hướng điều trị hiệu quả khi phát hiện bệnh lý

1.4. Doanh nghiệp thu hút nhân tài hiệu quả hơn

Cả doanh nghiệp và người lao động đều phụ thuộc lẫn nhau. Nếu muốn thu hút nhân lực chất lượng, doanh nghiệp cũng cần tập trung xây dựng chính sách bảo vệ sức khỏe cho nhân viên. Mặt khác, việc tổ chức định kỳ hoạt động kiểm tra sức khỏe cho người lao động cũng góp phần tạo dựng sự tin tưởng cho doanh nghiệp trong mắt đối tác, khách hàng. 

2. Quy định về tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên theo Luật Lao động hiện hành 

Theo Khoản 1 Điều 21 của Luật Lao động hiện hành, việc thăm khám sức khỏe cho đối tượng người lao động được quy định như sau: 

• Mỗi năm, tổ chức doanh nghiệp hoặc người sử dụng lao động cần triển khai hoạt động kiểm tra sức khỏe tối thiểu 1 lần. Nếu người lao động phải làm việc trong môi trường đặc thù dễ bị ảnh hưởng đến sức khỏe, người lao động thuộc nhóm khuyết tật, thanh thiếu niên hoặc người cao tuổi tham gia lao động phải được khám sức khỏe tối thiểu 2 lần/năm. 
• Nếu lao động là nữ giới, đối tượng này phải được khám phụ sản. Trường hợp đang làm việc trong môi trường dễ bị nhiễm độc, người lao động cần được khám phát hiện bệnh lý nghề nghiệp. 

Hằng năm, doanh nghiệp cần triển khai khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên 1 đến 2 lần 

Có thể thấy rằng, luật lao động hiện hành không quy định thời điểm cụ thể về việc triển khai hoạt động kiểm tra sức khỏe cho người lao động. Tuy nhiên mỗi năm, phía tổ chức doanh nghiệp vẫn phải cho nhân viên khám sức khỏe tối thiểu 1 lần hoặc 2 lần tùy lĩnh vực hoạt động, đối tượng lao động cụ thể. 

3. Nên khám sức khỏe cho nhân viên ở đâu? 

Chương trình thăm khám sức khỏe cho nhân viên tại các tổ chức doanh nghiệp cần triển khai hàng năm. Hoạt động thăm khám phải được thực hiện tại những cơ sở y tế uy tín, đủ điều kiện về cơ sở vật chất và đội ngũ y bác sĩ hỗ trợ theo quy định của Bộ Y tế. 

MEDLATEC hỗ trợ khám sức khỏe cho nhân viên tại các doanh nghiệp tận tình, chu đáo 

Nếu băn khoăn chưa biết nên cho nhân viên khám sức khỏe ở đâu, quý doanh nghiệp có thể cân nhắc lựa chọn Hệ thống Y tế MEDLATEC. Hiện nay, MEDLATEC cung cấp nhiều gói khám sức khỏe doanh nghiệp theo yêu cầu như gói khám sức khỏe định kỳ, khám sức khỏe lái xe, khám sức khỏe đầu vào,... Các gói dịch vụ thăm khám được thiết kế phù hợp theo nhu cầu của từng đối tượng khách hàng. 

Đội ngũ y bác sĩ làm việc tại MEDLATEC đều giỏi chuyên môn, phục vụ nhẹ nhàng chuyên nghiệp. Đơn vị cũng trang bị các trang thiết bị hiện đại như máy siêu âm, máy chụp X-quang, máy chụp cộng hưởng từ MRI, máy chụp CT,... nhập khẩu từ Đức, Thụy Sĩ, Hoa Kỳ đảm bảo hỗ trợ tốt công tác chẩn đoán. 

4. Quy trình kiểm tra sức khỏe cho người lao động tại MEDLATEC 

Quy trình kiểm tra nhân viên cho nhân viên của các doanh nghiệp được triển khai theo hướng khép kín, khoa học. Cụ thể:

• Bước 1: Nhân viên di chuyển đến địa điểm thăm khám hoặc MEDLATEC cử nhân viên đến tận công ty/đơn vị triển khai thăm khám, tùy yêu cầu của mỗi khách hàng. 
• Bước 2: MEDLATEC hướng dẫn khách hàng làm hồ sơ kiểm tra sức khỏe. 
• Bước 3: Từng nhân viên được lấy máu hoặc nước tiểu phục vụ xét nghiệm. 
• Bước 4: Bác sĩ sẽ tiến hành khám thể lực cho từng nhân viên bao gồm kiểm tra chiều cao, cân nặng, đo huyết áp. 
• Bước 5: Sau khi khám thể lực, bệnh nhân sẽ được khám chuyên khoa lâm sàng như khám tai mũi họng, khám da liễu, khám phụ khoa, khám mắt, khám răng hàm mặt. 
• Bước 6: Bác sĩ thực hiện một số chẩn đoán hình ảnh cần thiết. 
• Bước 7: Từng nhân viên được trả hồ sơ bệnh án, tư vấn điều trị (nếu mắc bệnh). 

Hy vọng sau khi hiểu rõ những lợi ích khám sức khỏe cho nhân viên, quý doanh nghiệp sẽ chú trọng hơn công tác theo dõi, kiểm tra sức khỏe định kỳ cho người lao động. Hiện nay, MEDLATEC đang áp dụng ưu đãi lên đến 50% cho khách hàng doanh nghiệp; ưu đãi 15% liên quan đến xét nghiệm tận nơi HPV và NIPT cho khách hàng là đối tác sử dụng dịch vụ khám sức khỏe doanh nghiệp tại MEDLATEC.

Để đặt lịch khám hoặc được tư vấn chi tiết từng gói dịch vụ, Quý khách vui lòng liên hệ theo hotline 1900 56 56 56 của MEDLATEC để được hỗ trợ.