Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên theo Thông tư 25

1. Vì sao cần tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên?

1.1. Phát hiện sớm những bệnh lý diễn tiến âm thầm

Nhiều bệnh mạn tính không gây triệu chứng rõ ràng ở giai đoạn đầu. tăng huyết áp là ví dụ điển hình: theo Tổ chức Y tế Thế giới (WHO), phần lớn người tăng huyết áp không cảm thấy bất thường, và gần một nửa số người mắc chưa biết mình có bệnh. Đo huyết áp là cách đơn giản để phát hiện tình trạng này.

Đái tháo đường type 2 và rối loạn mỡ máu cũng thường tiến triển lặng lẽ trong nhiều năm. Khi được phát hiện sớm, người bệnh có thể điều chỉnh lối sống và điều trị kịp thời, hạn chế nguy cơ biến chứng tim mạch, thận hay mắt. Với lao động nữ, sàng lọc ung thư cổ tử cung và ung thư vú giúp phát hiện những tổn thương ở giai đoạn có thể điều trị hiệu quả.

Khám sức khỏe định kỳ giúp người lao động phát hiện sớm các bệnh lý mạn tính.

1.2. Đánh giá sức khỏe phù hợp với công việc

Mỗi vị trí công việc đặt ra yêu cầu sức khỏe khác nhau. Kết quả khám giúp bác sĩ phân loại sức khỏe, từ đó doanh nghiệp có cơ sở bố trí công việc phù hợp với từng người. Người làm việc trong môi trường có yếu tố nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp như bụi, tiếng ồn, hóa chất còn cần được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, với nội dung dựa trên yếu tố có hại tại nơi làm việc. Vì vậy, khi tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên, doanh nghiệp cần cân nhắc đặc thù công việc và các yếu tố nguy cơ tại nơi làm việc để lựa chọn nội dung khám phù hợp.

1.3. Tần suất khám theo quy định

Theo Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người lao động được khám sức khỏe ít nhất 1 lần mỗi năm, chi phí do người sử dụng lao động chi trả. Người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người khuyết tật, lao động chưa thành niên và lao động cao tuổi được khám ít nhất 6 tháng một lần, bởi đây là những nhóm cần được theo dõi sức khỏe sát hơn.

2. Khám sức khỏe định kỳ theo Thông tư 25 gồm những gì?

Khi tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên, doanh nghiệp cần phối hợp với cơ sở y tế để xây dựng danh mục khám phù hợp, bảo đảm tuân thủ quy định hiện hành và đáp ứng nhu cầu theo dõi sức khỏe của người lao động.

Theo Thông tư 32/2023/TT-BYT được sửa đổi bởi Thông tư 25/2026/TT-BYT, người lao động từ đủ 18 tuổi được khám theo Mẫu số 03 Phụ lục XXIV. Nội dung khám gồm ba phần chính: khám thể lực, khám lâm sàng và cận lâm sàng.

2.1. Khám thể lực và khám lâm sàng

Ở phần khám thể lực, bạn được đo chiều cao, cân nặng, mạch và huyết áp. Từ chiều cao và cân nặng, bác sĩ tính chỉ số khối cơ thể (BMI) để đánh giá tình trạng thiếu cân, thừa cân hoặc béo phì, một yếu tố liên quan đến nhiều bệnh chuyển hóa và tim mạch.

Phần khám lâm sàng do bác sĩ các chuyên khoa thực hiện, bao gồm:

• Nội khoa: đánh giá tuần hoàn, hô hấp, tiêu hóa, thận – tiết niệu – sinh dục, nội tiết, cơ – xương – khớp, thần kinh và tâm thần.
• Ngoại khoa và da liễu: phát hiện các bất thường về hệ vận động, khối u ngoài da, bệnh lý da.
• Mắt, tai – mũi – họng, răng – hàm – mặt: kiểm tra thị lực, thính lực, tình trạng răng miệng và các bệnh lý thường gặp ở những cơ quan này.

Người lao động được khám nội khoa để đánh giá tim mạch, hô hấp, tiêu hóa và các cơ quan khác.

2.2. Xét nghiệm, chẩn đoán hình ảnh theo chỉ định của bác sĩ

Cận lâm sàng là các xét nghiệm và kỹ thuật chẩn đoán như xét nghiệm máu, nước tiểu, chụp X-quang hay siêu âm. Điểm đáng chú ý của Thông tư 25 là với khám định kỳ, phần này được thực hiện theo chỉ định của bác sĩ.

Bác sĩ sẽ dựa vào kết quả khám lâm sàng, tiền sử bệnh và yếu tố nguy cơ của từng người để quyết định cần làm xét nghiệm nào. Ví dụ, người có huyết áp cao, thừa cân hoặc gia đình có người mắc đái tháo đường có thể được chỉ định xét nghiệm đường máu, mỡ máu. Doanh nghiệp cũng có thể thỏa thuận với cơ sở y tế để bổ sung một số hạng mục phù hợp với độ tuổi và tính chất công việc của nhân viên.

Người lao động có thể được chụp X-quang theo chỉ định của bác sĩ

2.3. Khám chuyên khoa phụ sản cho lao động nữ

Lao động nữ khi khám sức khỏe định kỳ được khám chuyên khoa phụ sản theo danh mục tại Phụ lục XXV ban hành kèm theo Thông tư 32/2023/TT-BYT. Nội dung khám bao gồm:

• Khám phụ khoa: giúp phát hiện các tình trạng viêm nhiễm, khối bất thường ở cơ quan sinh dục.
• Sàng lọc ung thư cổ tử cung: thực hiện bằng ít nhất một kỹ thuật như quan sát cổ tử cung sau khi bôi acid acetic hoặc dung dịch Lugol, xét nghiệm tế bào cổ tử cung hoặc xét nghiệm HPV, loại virus liên quan đến phần lớn các trường hợp ung thư cổ tử cung.
• Sàng lọc ung thư vú: thực hiện bằng khám lâm sàng vú, siêu âm tuyến vú hoặc chụp X-quang tuyến vú.
• Siêu âm tử cung – phần phụ: chỉ thực hiện khi bác sĩ có chỉ định.

Các thủ thuật qua đường âm đạo chỉ được tiến hành khi người lao động đồng ý sau khi được nhân viên y tế tư vấn.

3. Người lao động cần chuẩn bị gì trước khi khám?

Chuẩn bị đúng cách giúp kết quả khám phản ánh chính xác hơn tình trạng sức khỏe. Một số lưu ý bạn nên ghi nhớ bao gồm:

• Khi có xét nghiệm máu: một số xét nghiệm như đường máu, mỡ máu thường cần nhịn ăn trước khi lấy mẫu. Thời gian nhịn ăn cụ thể nên theo hướng dẫn của cơ sở y tế.
• Trước khi đo huyết áp: bạn nên ngồi nghỉ vài phút, tránh hút thuốc, uống cà phê hoặc vận động mạnh ngay trước khi đo.
• Với lao động nữ: nên tránh làm xét nghiệm tế bào cổ tử cung trong những ngày hành kinh và không thụt rửa âm đạo trước khi khám, vì có thể làm kết quả kém chính xác.
• Với người đang điều trị bệnh: nên mang theo đơn thuốc hoặc kết quả khám gần nhất để bác sĩ có thêm thông tin đánh giá.

Khi khám, bạn nên chia sẻ trung thực với bác sĩ về tiền sử bệnh, thuốc đang dùng và những triệu chứng gần đây, kể cả khi triệu chứng có vẻ nhỏ. Đây là thông tin quan trọng để bác sĩ quyết định có cần chỉ định thêm xét nghiệm hay không.

4. Theo dõi kết quả khám sức khỏe định kỳ

Sau khi khám, bác sĩ sẽ kết luận và phân loại sức khỏe cho từng người. Kết quả bình thường không có nghĩa là có thể bỏ qua các đợt khám tiếp theo, vì nhiều chỉ số thay đổi theo tuổi và lối sống. Việc so sánh kết quả qua các năm giúp nhận ra xu hướng bất thường sớm hơn.

Nếu kết quả có chỉ số chưa đạt hoặc bác sĩ khuyên tái khám, bạn nên đi khám chuyên khoa sớm, không nên chờ đến đợt khám năm sau. Ngoài ra, bạn cần đến cơ sở y tế ngay nếu xuất hiện các dấu hiệu như đau đầu dữ dội, đau ngực, nhìn mờ, khó thở, dù vừa khám định kỳ với kết quả bình thường.

Về phía doanh nghiệp, kết quả khám là căn cứ để quản lý sức khỏe người lao động và bố trí công việc phù hợp. Khi tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên, doanh nghiệp nên lựa chọn cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện, phân nhóm nhân sự theo độ tuổi, giới tính, tính chất công việc và sắp xếp lịch khám để ít ảnh hưởng đến công việc.

MEDLATEC cung cấp nhiều gói khám sức khỏe doanh nghiệp với ưu đãi hấp dẫn

Khám sức khỏe định kỳ không chỉ là thủ tục hằng năm mà là cơ hội để phát hiện sớm những vấn đề sức khỏe chưa có biểu hiện. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên đúng nội dung theo Thông tư 25, kết hợp theo dõi kết quả sau khám, sẽ giúp người lao động được chăm sóc sức khỏe liên tục và kịp thời. Nếu có dấu hiệu bất thường, bạn nên chủ động thăm khám thay vì chờ đến kỳ khám tiếp theo.

Tại Hệ thống Y tế MEDLATEC, doanh nghiệp có thể lựa chọn khám sức khỏe định kỳ tại cơ sở y tế hoặc tại nơi làm việc, giúp chủ động sắp xếp lịch khám mà ít ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh. Nếu cần tư vấn, đặt lịch khám, quý khách hàng có thể gọi đến hotline 1900 56 56 56 để được hỗ trợ.