1. Khi nào cần khám sức khỏe doanh nghiệp vừa và nhỏ? 

Luật An toàn, Vệ sinh lao động hiện hành chưa quy định chi tiết thời điểm khám sức khỏe doanh nghiệp vừa và nhỏ. Tuy nhiên, mỗi năm, phía sử dụng lao động phải tổ chức kiểm tra sức khỏe cho công nhân viên tối thiểu 1 lần hoặc 2 lần/năm. 

Khám sức khỏe doanh nghiệp vừa và nhỏ cần triển khai hằng năm 

Cụ thể, doanh nghiệp cần tổ chức kiểm tra sức khỏe ít nhất 2 lần mỗi năm nếu người lao động thuộc các nhóm đối tượng sau: 

• Người lao động đảm nhận công việc nặng, làm việc trong môi trường độc hại, tiềm ẩn nguy hiểm cao. 
• Người lao động đảm nhiệm công việc đặc biệt nặng, làm việc trong môi trường độc hại và tiềm ẩn nguy hiểm cao. 
• Người lao động bị khuyết tật. 
• Người lao động chưa đến tuổi thành niên. 
• Người lao động đã lớn tuổi. 

Với những đối tượng trên, doanh nghiệp cần triển khai khám sức khỏe định kỳ 6 tháng một lần tại cơ sở y tế đủ điều kiện khám chữa bệnh được Bộ Y tế cấp phép hoạt động. 

2. Quy định về hồ sơ, nội dung khám sức khỏe cho người lao động tại các doanh nghiệp

Quy định về hồ sơ và nội dung kiểm tra sức khỏe cho người lao động tại mỗi doanh nghiệp được đề cập khá chi tiết trong Thông tư số 32/2023/TT-BYT. 

2.1. Hồ sơ

Theo Khoản 4 Điều 34 trong Thông tư số 32/2023/TT-BYT, hồ sơ kiểm tra sức khỏe cho người lao động cần đảm bảo một số điều kiện nhất định. Cụ thể: 

• Sổ kiểm tra sức khỏe định kỳ theo quy định (Mẫu 03 theo phụ lục XXIV cùng thông tư). 
• Giấy giới thiệu cấp bởi cơ quan, đơn vị người lao động đang làm việc theo quy định. 

Hồ sơ sức khỏe của người lao động được quy định rõ trong Thông tư số 32/2023/TT-BYT

2.2. Nội dung thăm khám cơ bản

Theo Khoản 3 Điều 36 trong cùng Thông tư 32/2023/TT-BYT, hoạt động kiểm tra sức khỏe cho người lao động cần tiến hành theo nội dung đề cập trong sổ khám sức khỏe theo mẫu 03. Trong đó, các phần nội dung cơ bản nhất phải kể đến là: 

• Kiểm tra thể lực: Bao gồm đo chiều cao, khối lượng cơ thể, đo huyết áp, kiểm tra mạch, xác định chỉ số BMI. 
• Kiểm tra lâm sàng: Bao gồm khám nội khoa, khám mắt, khám tai mũi họng, khám da liễu, khám răng hàm mặt. 
• Kiểm tra cận lâm sàng: Thực hiện xét nghiệm máu, xét nghiệm sinh hóa, chụp X-quang và một vài xét nghiệm cần thiết khác tùy chỉ định của bác sĩ. 

Nhân viên y tế của MEDLATEC đang lấy mẫu xét nghiệm lưu động tại doanh nghiệp

Bên cạnh đó, chiếu theo Khoản 2 Điều 21 trong Luật An toàn, Vệ sinh lao động năm 2015, nếu người lao động là nữ giới, đối tượng này cần được khám cả phụ sản. Quy định cụ thể chiếu theo phụ lục XXV ban hành cùng Thông tư 32/2023/TT-BYT. Trong đó, nội dung thăm khám cơ bản bao gồm khám phụ khoa, khám sàng lọc ung thư vú và ung thư cổ tử cung. 

Mặt khác, nếu làm việc trong điều kiện môi trường tiềm ẩn nguy cơ dẫn đến bệnh lý nghề nghiệp, người lao động cần được khám thêm bệnh nghề nghiệp. 

3. Doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe cho người lao động có phải nộp phạt không? 

Nếu không tổ chức khám sức khỏe cho người lao động theo quy định, cá nhân sử dụng lao động sẽ phải nộp phạt. Mức phạt dao động từ 1 đến 3 triệu đồng/người lao động nếu bên sử dụng lao động không cho khám sức khỏe (chiếu theo Khoản 2 Điều 22 của Nghị định số 12/2022/NĐ-CP). 

Doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe cho người lao động có thể bị phạt tối đa 6 triệu đồng/người

Còn nếu bên sử dụng lao động là tổ chức doanh nghiệp, mức phạt lại điều chỉnh tăng gấp đôi. Theo đó nếu không triển khai khám sức khỏe định kỳ cho lao động theo quy định, doanh nghiệp phải nộp phạt từ 2 đến 6 triệu đồng/người lao động (chiếu theo Khoản 1 Điều 6 của Nghị định số 12/2022/NĐ-CP). 

Như vậy, nếu không muốn bị xử phạt hành chính, mỗi cá nhân hay doanh nghiệp sử dụng lao động cần tuân thủ quy định về triển khai tổ chức kiểm tra sức khỏe hằng năm cho công nhân viên. 

4. MEDLATEC - đồng hành cùng doanh nghiệp trong hành trình chăm sóc, bảo vệ sức khỏe người lao động

Hoạt động kiểm tra sức khỏe cho người lao động tại các tổ chức doanh nghiệp, đơn vị sản xuất cần triển khai tại cơ sở y tế đáp ứng tiêu chuẩn về khám chữa bệnh, được cấp phép bởi Bộ Y tế. Doanh nghiệp được quyền chủ động lựa chọn đơn vị y tế để triển khai khám sức khỏe cho nhân viên. 

Người lao động của một doanh nghiệp đang thực hiện kiểm tra sức khỏe tại MEDLATEC 

Nếu phân vân chưa biết nên cho người lao động khám sức khỏe ở đâu, quý doanh nghiệp có thể tham khảo dịch vụ của Hệ thống Y tế MEDLATEC với kinh nghiệm hoạt động gần 30 năm.

MEDLATEC hiện tập trung đội ngũ chuyên gia, y bác sĩ giỏi chuyên môn, tận tâm phục vụ. Cùng với đó là hệ thống trang thiết bị, máy móc hỗ trợ thăm khám hiện đại. 

Các gói dịch vụ thăm khám cho người lao động tại MEDLATEC đa dạng, được thiết kế linh hoạt tùy theo nhu cầu của mỗi khách hàng. Theo đó, khách hàng có thể cân nhắc lựa chọn những gói dịch vụ thăm khám sau:

• Gói khám sức khỏe định kỳ doanh nghiệp (khám theo hạng mục quy định trong thông tư, khám cơ bản và khám nâng cao). 
• Gói khám sức khỏe cho lái xe. 
• Gói khám sức khỏe đầu vào. 
• Gói khám sức khỏe nghề nghiệp. 

Bên cạnh dịch vụ thăm khám đa dạng, MEDLATEC đang áp dụng nhiều ưu đãi hấp dẫn như: 

• Ưu đãi lên tới 50% với gói khám sức khỏe cho khách hàng doanh nghiệp. 
• Ưu đãi 15% với dịch vụ NIPT áp dụng cho khách hàng từng khám sức khỏe doanh nghiệp tại MEDLATEC. 
• Ưu đãi 15% với dịch vụ HPV tự lấy mẫu tại nhà cho khách hàng là đối tác đang sử dụng dịch vụ kiểm tra sức khỏe doanh nghiệp tại MEDLATEC. 

Quy trình khám sức khỏe định kỳ cho người lao động tại Hệ thống Y tế MEDLATEC được triển khai chuyên nghiệp, khép kín. Phía doanh nghiệp có thể cho nhân viên đến phòng khám của MEDLATEC hoặc khám lưu động theo địa điểm doanh nghiệp đã đăng ký.

Việc tuân thủ quy định kiểm tra sức khỏe định kỳ theo quy định của luật lao động hiện hành sẽ giúp mỗi doanh nghiệp chủ động hơn trong công tác tuyển dụng, sắp xếp nhân lực phù hợp. Với đơn vị kinh doanh vừa và nhỏ, hoạt động thăm khám, hỗ trợ chăm sóc sức khỏe cho nhân viên cũng không thể xem thường. 

Hi vọng thông qua một vài chia sẻ trong bài viết, quý khách đã cập nhật được quy định mới nhất về triển khai khám sức khỏe doanh nghiệp vừa và nhỏ. Nếu cần tư vấn thêm, đặt lịch khám cụ thể, Quý khách vui lòng liên hệ theo số 1900 56 56 56.