Chính sách mới mang cơ hội tái định nghĩa chăm sóc sức khỏe doanh nghiệp

Ngày 06/05 vừa qua, tại họp báo Chính phủ thường kỳ, Thứ trưởng Bộ Y tế Trần Văn Thuấn cho biết: từ nay đến năm 2030, Việt Nam sẽ thử nghiệm và triển khai khám sức khỏe định kỳ miễn phí cho toàn dân, với ngân sách dự kiến 25.000 tỷ đồng để bảo đảm mỗi người được khám ít nhất một lần mỗi năm. 

Khám sức khỏe định kỳ là ưu tiên hàng đầu trong chiến lược y tế quốc gia, hướng đến cộng đồng khỏe mạnh và phát triển bền vững

Đây là bước chuyển từ chữa bệnh sang dự phòng - từ “y tế chữa trị” sang “y tế chủ động”. Với doanh nghiệp, chính sách này mở ra cơ hội để thay đổi cách tiếp cận: từ việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ chỉ để tuân thủ quy định pháp luật (Điều 105, Bộ luật Lao động 2019) sang tư duy quản trị nhân sự hiện đại, đặt sức khỏe con người làm trung tâm chiến lược phát triển. 

Thực tế, theo khảo sát của WHO, các doanh nghiệp đầu tư vào sức khỏe nhân viên có tỷ lệ tăng năng suất cao hơn 15 - 20% so với trung bình ngành. Báo cáo từ McKinsey (2024) chỉ ra rằng các công ty ưu tiên chăm sóc sức khỏe nhân sự có khả năng tăng trưởng lợi nhuận cao hơn 10% nhờ giảm chi phí gián tiếp liên quan đến nghỉ ốm và cải thiện hiệu quả lao động.

Nhìn rộng hơn, chăm sóc sức khỏe định kỳ cho nhân viên là cách doanh nghiệp xây dựng niềm tin gắn bó lâu dài, giảm chi phí nghỉ ốm, bồi thường lao động, gián đoạn sản xuất và chi phí tuyển mới. Bên cạnh đó, khám sức khỏe định kỳ không chỉ là nghĩa vụ, mà còn là cơ hội để doanh nghiệp tái định nghĩa cách chăm sóc nguồn nhân lực, hướng tới sự phát triển bền vững và nâng cao năng lực cạnh tranh.

Vì sao doanh nghiệp cần thực hiện khám sức khỏe cho lao động trước một bước?

Mục tiêu chính sách khám sức khỏe miễn phí của nhà nước đặt ra ưu tiên cho cộng đồng, đặc biệt ở vùng sâu, vùng xa, trong khi người lao động tại doanh nghiệp tư nhân có thể chưa được tiếp cận sớm trong giai đoạn đầu (2025-2030). Sự phụ thuộc vào chính sách nhà nước cùng với chậm trễ hành động khiến doanh nghiệp bỏ lỡ “giai đoạn vàng” để:

• Bảo vệ và phát triển "nguồn vốn lao động" quý giá: Việc chủ động sàng lọc bệnh lý, phát hiện sớm các bệnh mạn tính và bệnh nghề nghiệp thông qua khám sức khỏe định kỳ giúp người lao động được điều trị kịp thời, giảm thiểu gánh nặng chi phí y tế và giảm nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo lực lượng lao động khỏe mạnh và ổn định. Đây chính là sự bảo vệ thiết thực nhất cho "nguồn vốn" quan trọng này.

Sức khỏe người lao động là nền tảng cho sự phát triển của mọi doanh nghiệp

• Gắn kết doanh nghiệp với người lao động, xây dựng văn hóa tin cậy: Hành động chăm sóc sức khỏe nhân viên thể hiện sự quan tâm sâu sắc của doanh nghiệp đối với đội ngũ của mình. Điều này không những mang đến sự an tâm, tin tưởng cho người lao động mà còn giúp xây dựng hình ảnh doanh nghiệp văn minh, trách nhiệm. Một môi trường làm việc coi trọng sức khỏe sẽ thu hút và giữ chân được nguồn nhân lực chất lượng cao, tạo động lực làm việc và cống hiến lâu dài.

• Nâng cao hiệu quả, tối ưu năng suất, giữ chân nhân tài: Người lao động khỏe mạnh sẽ làm việc hiệu quả hơn, giảm thiểu những gián đoạn do ốm đau. Khám sức khỏe định kỳ giúp phát hiện sớm các vấn đề sức khỏe tiềm ẩn, từ đó có biện pháp can thiệp kịp thời, duy trì năng suất ổn định. Đặc biệt, trong bối cảnh cạnh tranh nhân tài ngày càng khốc liệt, việc đầu tư vào sức khỏe nhân viên còn là cách để doanh nghiệp khẳng định giá trị thương hiệu, giữ chân nhân tài, giảm chi phí tuyển dụng và đào tạo lại.

• Giảm thiểu rủi ro pháp lý, xây dựng môi trường làm việc an toàn: Doanh nghiệp có trách nhiệm đảm bảo an toàn và sức khỏe cho người lao động. Việc chủ động khám sức khỏe định kỳ là một biện pháp phòng ngừa hiệu quả, giúp phát hiện và kiểm soát các yếu tố nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp. Bên cạnh việc bảo vệ sức khỏe người lao động, doanh nghiệp còn có thể giảm thiểu các rủi ro pháp lý liên quan đến bồi thường sức khỏe và tuân thủ các quy định của pháp luật lao động.

Hơn nữa, trong mục tiêu khám sức khỏe miễn phí của Bộ Y tế đưa ra còn nhấn mạnh vai trò của hồ sơ sức khỏe điện tử, dự kiến triển khai đồng bộ vào năm 2030. Doanh nghiệp có thể đi trước một bước bằng cách áp dụng các giải pháp y tế số hóa ngay từ bây giờ, giúp quản lý dữ liệu sức khỏe nhân viên hiệu quả và sẵn sàng tích hợp với hệ thống quốc gia trong tương lai.

Vậy nên, việc doanh nghiệp tư nhân chủ động triển khai khám sức khỏe định kỳ cho người lao động là một khoản đầu tư thông minh và mang lại lợi ích đa chiều

MEDLATEC - Đối tác y tế chiến lược cho doanh nghiệp hiện đại

Trong bối cảnh y tế Việt Nam chuyển mình mạnh mẽ với mục tiêu dự phòng sức khỏe toàn dân, MEDLATEC sẵn sàng cùng cơ quan, doanh nghiệp chủ động đi trước để bảo vệ sức khỏe đội ngũ, tối ưu năng suất và khẳng định giá trị thương hiệu.

Với gần 30 năm kinh nghiệm, MEDLATEC tự hào đồng hành cùng hơn 3.500 cơ quan, ngân hàng, trường học và doanh nghiệp mỗi năm, chăm sóc sức khỏe cho gần 6 triệu cán bộ, nhân viên trên toàn quốc. MEDLATEC cam kết mang đến dịch vụ khám sức khỏe doanh nghiệp với phương châm “nhanh chóng - linh hoạt - đúng luật”, kết hợp chất lượng vượt trội và tiện ích tối ưu với các lợi thế nổi bật:

• Năng lực tổ chức quy mô, đảm bảo tiến độ: Tổ chức thành công đến 40 đoàn khám mỗi ngày, linh hoạt địa điểm khám tại doanh nghiệp hoặc hệ thống bệnh viện, phòng khám trên toàn quốc, đảm bảo tiến độ, không làm gián đoạn hoạt động kinh doanh.

MEDLATEC linh hoạt tổ chức khám sức khỏe trực tiếp tại trụ sở doanh nghiệp, giúp tiết kiệm thời gian và tạo thuận tiện tối đa cho cán bộ, nhân viên

• Đội ngũ chuyên gia và công nghệ chuẩn quốc tế: Đội ngũ chuyên gia, bác sĩ giàu kinh nghiệm, tận tâm, đủ chứng chỉ hành nghề theo Thông tư 32/2023/TT-BYT, được đào tạo kỹ lưỡng, đảm bảo cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp, nhanh chóng cho doanh nghiệp. Hệ thống Y tế MEDLATEC đáp ứng đồng thời tiêu chuẩn CAP (Mỹ) và ISO 15189:2022, tự hào là đơn vị y tế tiên phong và duy nhất nhận danh hiệu Thương hiệu Quốc gia 2024.

• Quy trình số hóa, nhanh chóng và bảo mật: Từ đăng ký đến lưu trữ thông tin qua hồ sơ sức khỏe điện tử, giảm sai sót, tăng tốc xử lý và đồng bộ dễ dàng giữa doanh nghiệp, nhân viên và MEDLATEC, đáp ứng yêu cầu khai báo BHXH và kiểm tra lao động.

Tất cả thông tin sức khỏe được tổng hợp và trình bày một cách khoa học, với tính bảo mật tuyệt đối và thời gian lưu trữ trọn đời trên app My Medlatec

• Hỗ trợ toàn diện, tiết kiệm chi phí: Hỗ trợ hậu kiểm, đối soát và giải trình trực tiếp với doanh nghiệp, cùng gói khám linh hoạt, thanh toán bảo hiểm thương mại, mang lại giá trị tối ưu với phương châm “Chất lượng quốc tế, giá Việt Nam”.

Chăm sóc sức khỏe định kỳ cho người lao động không chỉ là trách nhiệm, mà còn là chiến lược thông minh giúp doanh nghiệp xây dựng đội ngũ bền vững và nâng cao năng lực cạnh tranh trong kỷ nguyên y tế dự phòng. 

Liên hệ ngay hotline 1900 56 56 56, hoặc truy cập website medlatec.vn để được tư vấn chi tiết và xây dựng gói khám sức khỏe doanh nghiệp phù hợp nhất.