1. Cập nhật một số quy định khám sức khỏe doanh nghiệp

Trong phần dưới đây, MEDLATEC sẽ chia sẻ đến bạn đọc những những quy định khám sức khỏe doanh nghiệp quan trọng:

1.1. Thời gian triển khai thăm khám 

Các quy định pháp luật hiện hành không đề cập cụ thể về thời gian triển khai khám sức khỏe định kỳ cho công nhân viên, người lao động. Như vậy, phía tổ chức doanh nghiệp có thể triển khai chương trình kiểm tra y tế cho người lao động vào thời điểm phù hợp. Tuy nhiên hằng năm, doanh nghiệp phải đảm bảo mỗi người lao động được kiểm tra y tế tối thiểu một lần (chiếu theo Khoản 2 Điều 21 của Luật An toàn, vệ sinh lao động ban hành năm 2015). 

Thông tư, bộ luật hiện hành không đề cập chính xác thời gian triển khai khám sức khỏe cho người lao động 

Trường hợp người lao động phải làm việc trong môi trường độc hại, đảm đương công việc nặng nhọc, tiềm ẩn nguy hiểm, người lao động thuộc nhóm đối tượng khuyết tật, người lao động chưa đến tuổi thành niên, người lao động lớn tuổi, phía nghiệp phải tổ chức khám sức khỏe 2 lần/năm (sau 6 tháng lại khám 1 lần). 

1.2. Nội dung thăm khám 

Nội dung của quy định khám sức khỏe doanh nghiệp, tổ chức cụ thể như sau:

• Nội dung khám sức khỏe định kỳ: Người lao động được khám theo các nội dung ghi tại sổ khám sức quy định theo mẫu 03 Phụ lục XXIV được đính kèm Thông tư 32/2023/TT-BYT. 
• Nội dung khám cơ bản: Bao gồm kiểm tra tiền sử bệnh lý, khám thể lực, khám lâm sàng và cận lâm sàng. 

Đối với lao động nữ, đối tượng này cần khám thêm chuyên khoa phụ sản (theo hướng dẫn tại Phụ lục XXV ban hành cùng Thông tư 32/2023/TT-BYT). Trong đó, hạng mục thăm khám cơ bản bao gồm: 

• Khám sức khỏe phụ khoa. 
• Khám sàng lọc ung thư vú và ung thư cổ tử cung. 
• Siêu âm vùng tử cung, phần phụ. 

Nếu lao động là nữ, đối tượng này sẽ được khám thêm chuyên khoa phụ sản

Người lao động cần được khám đầy đủ theo nội dung quy định của mỗi chuyên khoa. Với trường hợp khó chẩn đoán, bác sĩ có thể phải hội chẩn thêm, chỉ định thực hiện các xét nghiệm cận lâm sàng cần thiết để phục vụ xác định bệnh lý, phân loại tình trạng sức khỏe. 

1.3. Hồ sơ khám chữa

Hồ sơ kiểm tra sức khỏe định kỳ cho công nhân viên, người lao động được quy định cụ thể tại Khoản 4 Điều 34 của Thông tư 32/2023/TT-BYT. Cụ thể: 

• Sổ khám sức khỏe trình bày theo Mẫu 03 Phụ lục XXIV được ban hành cùng Thông tư. 
• Giấy tờ giới thiệu cấp bởi cơ quan, doanh nghiệp sử dụng lao động với trường hợp khám sức khỏe định kỳ theo dạng đơn lẻ hoặc khám theo danh sách của cơ quan, tổ chức doanh nghiệp hoặc có tên trong danh sách khám sức khỏe định kỳ do cơ quan, tổ chức nơi người đó đang làm việc xác nhận để thực hiện khám sức khỏe định kỳ theo hợp đồng. 

1.4. Chi phí thăm khám 

Chi phí thăm khám sức khỏe cho người lao động của doanh nghiệp được quy định tại Khoản 6 Điều 21 thuộc Luật An toàn, vệ sinh lao động ban hành năm 2015. Cụ thể, chi phí kiểm tra sức khỏe cho người lao động sẽ do tổ chức, doanh nghiệp sử dụng lao động chi trả. 

Chi phí khám sức khỏe định kỳ do doanh nghiệp sử dụng lao động chi trả 

2. Quy định về phí phạt nếu doanh nghiệp không triển khai khám sức khỏe cho nhân viên 

Việc triển khai kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm cho nhân viên mang tính bắt buộc với tổ chức doanh nghiệp, cá nhân sử dụng lao động. Trường hợp không tuân thủ quy định, đơn vị sử dụng lao động phải đối mặt với mức phạt từ 2 - 6 triệu đồng/người không được kiểm tra y tế. 

Tổng mức phạt hành chính cao nhất đối với một tổ chức với vi phạm quy định này không lớn hơn 150 triệu đồng. Để tránh tình trạng bị xử phạt, tổ chức sử dụng lao động hãy duy trì lịch kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm cho đội ngũ công nhân viên. 

3. Nên khám sức khỏe định kỳ cho người lao động ở đâu? 

Hoạt động kiểm tra sức khỏe định kỳ cho công nhân viên tại tổ chức doanh nghiệp cần thực hiện bởi đơn vị y tế đạt chuẩn về cơ sở vật chất, đội ngũ nhân viên y tế hỗ trợ. Nếu cảm thấy khó khăn chưa chọn được địa chỉ uy tín, quý khách có thể tham khảo Hệ thống Y tế MEDLATEC. 

MEDLATEC - đơn vị khám sức khỏe cho người lao động chuyên nghiệp, uy tín 

Hệ thống Y tế MEDLATEC tự hào là đơn vị uy tín, chất lượng trong triển khai khám sức khỏe cho người lao động. Ngân hàng SeABank, ngân hàng Lộc Phát, Hệ thống FPT, Công ty Cổ phần MISA,... đang là những doanh nghiệp tiêu biểu, tin tưởng dịch vụ khám sức khỏe doanh nghiệp triển khai bởi MEDLATEC. 

Hệ thống Y tế MEDLATEC là nơi tập trung nhiều y bác sĩ giàu kinh nghiệm; các giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ, thạc sĩ đầu ngành. Nhờ vậy, khách hàng luôn nhận được sự hỗ trợ chu đáo. 

Điểm nhấn nổi bật trong chất lượng dịch vụ của MEDLATEC là Trung tâm Xét nghiệm đạt chuẩn quốc tế ISO 15189:2012, được cấp chứng chỉ CAP của Hội Bệnh học Hoa Kỳ. Trung tâm Xét nghiệm này hoàn toàn đủ điều kiện triển khai nhiều kỹ thuật phân tích, kiểm tra chuyên sâu. 

Ngoài ra, các trang thiết bị hỗ trợ chẩn đoán hình ảnh tiên tiến như máy chụp X-quang, máy CT Scan, máy chụp cộng hưởng từ MRI, máy siêu âm,... nhập khẩu từ châu Âu và Hoa Kỳ sẽ phục vụ hiệu quả công tác chẩn đoán. 

4. Các gói khám sức khỏe định kỳ doanh nghiệp tại MEDLATEC 

Dịch vụ kiểm tra sức khỏe cho người lao động của MEDLATEC rất đa dạng, phù hợp với khách hàng doanh nghiệp. Nổi bật là 4 gói dịch vụ sau:

• Dịch vụ khám sức khỏe định kỳ doanh nghiệp. 
• Dịch vụ khám sức khỏe lái xe. 
• Dịch vụ khám sức khỏe đầu vào. 
• Dịch vụ khám sức khỏe nghề nghiệp. 

MEDLATEC hỗ trợ thăm khám lưu động theo thỏa thuận với doanh nghiệp

Ngoài triển khai thăm khám tại viện, phòng khám, MEDLATEC còn hỗ trợ thăm khám lưu động theo thỏa thuận với doanh nghiệp. Như vậy, người lao động có thể kiểm tra sức khỏe tận nơi, không mất thời gian đi lại. Phía doanh nghiệp khi đó sẽ chủ động hơn trong công tác quản lý khám chữa, tiết giảm chi phí đi lại. 

MEDLATEC tuân thủ quy định khám sức khỏe doanh nghiệp theo các thông tư, bộ luật hiện hành. Nếu muốn tìm hiểu chi tiết từng gói dịch vụ, đặt lịch khám để nhận ưu đãi lên đến 50% và 15% cho dịch vụ NIPT, dịch vụ xét nghiệm HPV tận nơi với khách hàng đã sử dụng dịch vụ thăm khám sức khỏe doanh nghiệp của MEDLATEC, Quý khách vui lòng liên hệ MEDLATEC theo số tổng đài 1900 56 56 56 để được hỗ trợ.